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勞動部說，勞工如果因健康或其他正當理由覺得不能負荷，可隨時終止例假的調整，並 回復原定例假。
針對勞團批評勞動部開七休一後門導致國道客運頻釀禍，勞動部重申要符合三種情況才能工作超過六天，且最多只能工作十二天。
其中承載旅客的運輸業僅限於「年節、紀念日、勞動 節日及其他由中央主管 機關規定應放假之日」，為因應「公眾之生活便利」，始可使勞工連續工作逾六日，且雇主應於事前徵得勞工同意。
勞動部說，勞動基準法第卅六條例假日安排，以「每七日為一周期，每一周期內至少應有一日例假，勞工不得連續工作逾六日」為原則，但務實考量基於公眾利益等因素，難以避免勞工有連續工作逾六日的必要，因此允許三類 >銀行小額信貸利率 特殊情形得為例外，並以事前徵得勞工同意為前提。
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